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0708.HK

人才理念

TALENT CONCEPT

  • 在人才引进方面

    恒大健康产业集团秉持国际化视野,建立高标准、适度超前的人才引进机制,引进国际知名专家团队通过专家带动项目、项目吸引人才的创新人才引进方式,开辟了国内外科研机构、高校等多种渠道。  

  • 在人才培养方面

    恒大健康产业集团建立了全方位、系统化的人才培养体系,积极与国内外知名高校、医院合作,利用医学院的学科理论优势、医院的前沿实践建立产业、医院医学院校相结合的人才培养平台,对人才进行全方位的培养。

  • 在人才晋升方面

    恒大健康产业集团建立了完善的考核和“赛马”机制,不?#24515;?#20110;按图索骥的选才育才模式,而是以科学与公平的赛马机制把有本事、肯干事、干成事,忠于职守乐于奉献的优秀人才,不拘一格地选拔上来,把好平台、大舞台送给优秀人才。

养士尊贤,俊杰在位,则有庆。 高度的社会责任?#26657;?#36828;大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制,铸就了一支高学历、高素质国际化接轨的恒大健康产业集团人才队伍。崇高的理想坚定的价值观和一往无前的执行力,形成了恒大健康产业集团高效跟进的企业文化戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系.
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